Hasan Meral

Aklıma Gelmişken

Kategori: Kişisel Gelişim

İlk 90 Gün

İş değiştirmek kimi zaman zorlayıcı olabiliyor, özellikle mevcut iş yerinizde kendinize bir konfor alanı yaratmışsanız. Diğer yandan içinde bulunduğunuz konfor alanından uzun süre çıkmazsanız, yetenekleriniz körelebilir ya da mesleki tatmin duygunuzun kaydolduğunu hissedebilirsiniz. Esasen iş dünyasında belirli aralıklarla yeni meydan okumalara atılmak hem yetkinliklerinizin formda kalmasını hem de kariyerinizin daha hızlı ilerlemesini sağlayabilir.

Yeni işteki ilk ayların oldukça önemli olduğunu hepimiz biliyoruz, deneme süresi diye bir dönem var sonuçta. Üzerinde yeterince düşünmediğimiz ise yeni iş yerine kendimizi nasıl daha başarılı şekilde entegre edeceğimiz. Kendimizi nasıl daha iyi tanıtabiliriz? Öğrenme hızımızı nasıl artırabiliriz? Önemli erken başarıları nasıl elde edebiliriz? Tüm bu sorular ve çok daha fazlasının cevabı, Michael Watkins yazdığı İlk 90 Gün isimli kitapta yer alıyor. Watkins hepimizin bildiğini sandığı ama üzerinde yeterince düşünmediği konuları, 90 günlük bir plan çerçevesinde okuyucuya aktarıyor. Yeni bir işe başladığım dönemde okuduğum bu kitap benim için oldukça iyi bir planlayıcı ve hatırlatıcı oldu.

Devamını oku

Switch / Değiştir

Hem değişmek hem de değiştirmek neden bu kadar zor hiç düşündünüz mü? Uzun zamandır zamandır daha sağlıklı beslenmeniz gerektiğini düşünüyor ama bir türlü beslenme düzenizi değiştiremiyor olabilirsiniz. Ya da eşiniz onu defalarca uyardığınız halde sizi rahatsız eden o davranışı yapmayı sürdürüyor olabilir. Peki, kendimizi ve diğerlerini değiştirmenin daha kolay bir yolu var mı?

Anların Gücü, Doğru Karar, İşte Bu Fikir Tutar gibi uluslararası çok satan kitapların yazarları olan iki kardeş Chip Heath ve Dan Heath, bu kitaplarında herhangi bir değişim sürecini etkili bir şekilde nasıl tasarlayabileceğimizi ve hayata geçirebileceğimizi üç ana başlıkta açıklıyorlar; Biniciyi Yönlendirin, Fil’i Motive Edin ve Yol’u Şekillendirin. Değişimi gerçekleştirmek için takip edilmesi gereken üç adım bunlar mıdır bilinmez, ancak değişim sürecini sistematik olarak ele almak değişimi mümkün kılan motivasyonları anlamayı oldukça kolaylaştırıyor. Evde, işte, sosyal hayatınızda değiştirmek istediğiniz şeyler varsa ve bir süredir başaramadıysanız, bu kitap size yardımcı olabilir.

Devamını oku

Alışkanlıkların Gücü

Hepimiz iyi ve kötü bir çok alışkanlığa sahibiz. Peki hiç merak ettiniz mi alışkanlıklarımız nasıl oluşuyor? Bir alışkanlık edindiğimizde vücudumuzda ne tür değişiklikler oluyor? Charles Duhigg alışkanlıkların nasıl oluştuğu ve nasıl değiştirilebileceği konusunda yapılan çalışmaları derleyip, oldukça ilgi çekici bir kitap hazırlamış.

Kitap alışkanlıkları üç başlıkta inceliyor; bireylerin alışkanlıkları, organizasyonların alışkanlıkları ve toplumların alışkanlıkları olarak.  Birinci kısımda insanların alışkanlıkları nasıl geliştirdikleri ve alışkanlıklarını nasıl değiştirebileceklerine dair araştırmalara yer veriliyor. İkinci bölümde ise başarılı bir kurum kültürü oluşturmanın yolları açıklanıyor. Son bölüm ise bireysel alışkanlıklarla toplumsal hareketlerin ilişkisini inceliyor.

Devamını oku

Drive

Hayattaki en büyük motivasyon aracının para veya maddi ödüller olduğu düşünülür.  Bu aslında bir noktaya kadar geçerli bir yöntem olsa da, günümüz insanının motivasyon ihtiyaçlarını karşılamakta yetersiz kalıyor. Drive, bizleri iş hayatında, okulda veya evde daha başarılı olma konusunda gerçekten neyin motive ettiğiyle ilgili bilimsel açıklamalar sunuyor.

Kitap insan motivasyonuyla ilgili son 40 yılda yapılmış araştırmalara dayanıyor. Daniel Pink, bir akademisyen olmamasına rağmen bu alanda yapılan çalışmaları başarılı bir şekilde derlemiş. Drive, ödüllendirme ve cezalandırmaya dayalı motivasyon sistemlerinin yetersiz kaldığı günümüz sosyal hayatında, kendini ve çevresini motive etmek isteyen herkesin okuması gereken bir kitap.

Devamını oku

Aptal Beyin

İnsan beyninin ne kadar kusursuz bir yapı olduğuyla ilgili çokça yazı okumuşsunuzdur. Bu kitap ise onların tam aksine beynimizin ne denli büyük hatalar yapabileceğiyle ilgili. Sinirbilim uzmanı  Dean Burnett, insan beyninin kusurlarını ve bu kusurların hayatlarımıza olan etkilerini, bilimsel olarak ancak oldukça eğlenceli bir dille anlatmış.

Kitabı okurken beynin çalışma prensibine dair çok şey öğrendim.  Ayrıca neden olduğuna anlam veremediğim bir çok hatamın da yanıtını buldum. Beynimiz bir mucize olsa da oldukça basit hatalar yapmaya açık bir makine.  Bu hataların potansiyel nedenlerini anladığımızda, tekrarlama ihtimalimiz daha düşük olacaktır. Bu kitap işte tam da bunu sağlıyor.

Devamını oku

Herkes Yazabilir

İnternet sağ olsun, hepimiz artık birer yazarız. İş yerinde, sosyal medyada veya bir forumda. Gün içinde onlarda cümle yazıyoruz ve bu işte çok da başarılı değiliz.

Yazı yazmak gerçekten zor iş. 4-5 dakikada okunabilecek 1000 kelimelik bir makaleyi yazmak günlerinizi alabilir. Derdinizi 140 karakterde doğru ve etkili şekilde ifade etmekse çok daha zor.

Her konuda olduğu gibi yazı yazmak konusunda da gelişmek için okumak, çalışmak ve pratik yapmak şart. Ann Handley daha başarılı metinler yazmak isteyenler yol haritası niteliğinde bir kitap yazmış. Kitap temel yazım kurallarından, pratik içerik tüyolarına kadar çok çeşitli bilgiler içeriyor.

Devamını oku

Yeteneğin Şifresi

Yetenek doğuştan mı gelir ? Çalışarak mı kazanılır? Bu konuda çok şey yazıldı çizildi. Ancak yeteneğin sistematik olarak nasıl geliştirilebileceğiyle ilgili çok az kaynak var. Bu kitap sahip olduğunuz yetenekleri nasıl geliştirip, o alanlarda nasıl derinleşebileceğinizle ilgili önemli ipuçları sunuyor.

Sahip olduğumuz yetenekler üzerinde ne kadar çalışırsak o kadar gelişeceğimiz bir gerçek. Peki en verimli şekilde çalışabiliriz? Daniel Coyle bu sorunun cevabını hem bu alandaki bilimsel çalışmalara hem de Dünya genelindeki yetenek yuvalarında yaptığı gözlemlere dayalı olarak yanıtlıyor.

Devamını oku

© 2021 Hasan Meral

Theme by Anders NorenUp ↑